Cada vez es más complicado encontrar y retener conductores profesionales y todos los datos apuntan a que este problema no hará más que incrementarse. En la actualidad, solo en Europa hay 150.000 puestos de conductor vacantes.
El envejecimiento de las plantillas, la precariedad en el sector, la inseguridad en zonas de aparcamiento o los problemas para la conciliación familiar hacen que cada vez sea más complicado para las empresas retener a sus conductores.
En este post queremos ofrecerte algunos recursos que te ayudarán a retener a tus conductores.
EBook gratuito sobre cómo motivar a los conductores de camión
Muchos de los factores que inciden en la falta de profesionales del sector están fuera del control de las empresas de camiones. Por eso, es crucial contratar a los mejores conductores disponibles y obtener el mayor valor de aquellos que ya tengamos en nuestro equipo.
El eBook de Webfleet ofrece información sobre cómo sacar el máximo partido a los conductores en cuanto a la contratación, la retención, la formación y la mejora. Además, se resalta cómo, en muchos casos, la tecnología es clave para lograrlo.
Asimismo, el eBook aborda algunas fórmulas que puedes poner en marcha para motivar y retener a los conductores, desde mejorar la propuesta de valor, a optimizar las instalaciones para los conductores o fomentar el compromiso con la empresa, entre otros.
Webinar sobre retención de conductores y soluciones telemáticas
Si prefieres el formato de vídeo, Webfleet también tiene disponible un webinar donde se afronta este problema. En él se dan soluciones para mejorar la retención del personal y reducir los costes relacionados con la alta rotación del personal.
En dicho webinar, además, se desvelan qué costes directos e indirectos se pueden reducir con una adecuada gestión de la flota y de los conductores, y cómo los interfaces de conducción de última generación pueden ayudar a rentabilizar los tiempos de trabajo y mejorar la operatividad de la flota, la productividad, la seguridad y el servicio al cliente.
Tecnología y formación, claves para motivar a los conductores
Aparte de ofrecer mejores condiciones laborales o de lograr un mayor compromiso y colaboración por parte de la empresa, una de las reclamaciones habituales entre los empleados es la falta de formación y de desarrollo profesional.
Las soluciones telemáticas, y en especial los interfaces de conductor de última generación, pueden ayudar a ofrecer programas de formación mejor enfocados y eficaces, además de mejorar la preparación del conductor en temas de logística, de relación con los clientes o de tecnología.
Estas soluciones digitales también pueden ayudar a las empresas a automatizar muchas de las tareas relacionadas con la conducción, y a reducir el estrés y mejorar la seguridad de los conductores en la carretera.
¿Qué opinas sobre este tema? ¿Es la retención de trabajadores un problema en tu empresa? Puedes dejarnos tus comentarios más abajo.