W tym roku Webfleet obchodzi 25-lecie swojej działalności. To doskonała okazja, aby spojrzeć wstecz, przypomnieć sobie sukcesy i, co najważniejsze, docenić ludzi, którzy od lat tworzą tę firmę. Ludzi, których lojalność, ciężka praca i zaangażowanie były kluczowe dla sukcesu jednego z największych dostawców usług do zarządzania flotą pojazdów w Polsce.
Z okazji tego wyjątkowego jubileuszu poprosiliśmy pracowników z najdłuższym stażem o podzielenie się swoimi doświadczeniami związanymi z pracą w Webfleet.
Od start-upu do lidera w branży
Historia Webfleet rozpoczyna się w 1999 roku w Lipsku, gdzie dwóch młodych mężczyzn z wielką wizją tworzy jedno z pierwszych na świecie internetowych rozwiązań do zarządzania flotą. 25 lat później Webfleet obsługuje już ponad 60 tys. klientów i kierowców w 180 krajach.
Webfleet dynamicznie rozwija się dzięki międzynarodowej ekspansji, przejęciom i partnerstwom. Po przejęciu przez TomTom w 2005 roku stajemy się wiodącym europejskim rozwiązaniem do zarządzania flotą. Kolejnym kamieniem milowym jest rok 2019, w którym podejmuje kolejny duży krok w kierunku rozwoju i stajemy się częścią Bridgestone. Wraz z oponami, rozwiązaniami oponiarskimi oraz siecią sprzedaży detalicznej, nasze rozwiązania są kluczowym elementem kompleksowej oferty flotowej. Jesteśmy dumni z naszych produktów, jak chociażby innowacyjna aplikacja do zarządzania flotą, monitoring pojazdów GPS czy rozwiązania do obsługi tachografów cyfrowych. Te wszystkie osiągnięcia byłyby niemożliwe bez zaangażowania i ciężkiej pracy osób tworzących tę firmę.
Marta Makowska – Sr Inside Sales Representative
Marta swoją przygodę z Webfleet rozpoczęła w 2000 roku, gdy jako świeżo upieczona adeptka wydziału artystycznego z dyplomem w dziedzinie sztuki, specjalizująca się w pracowni rzeźby monumentalnej, rozpoczęła oficjalnie pracę w młodej firmie z branży informatyki i telekomunikacji w zespole zapaleńców i pasjonatów nowych technologii, takich, jak telematyka.
„Uświadomiłam sobie, że biorę udział w wydarzeniu tak arcyciekawym, że bardzo szybko porzuciłam swoje pierwotne plany związane z mediami i sztuką. Przez ten czas miałam szansę doświadczać jak wizja utalentowanych menadżerów, programistów, inżynierów i specjalistów branży motoryzacyjnej urzeczywistnia się i nabiera kształtu jako telematyka. A jeszcze potem zobaczyć, jak bardzo okaże się ona ważna w transporcie” – mówi Marta.
„Dziś realizuję się w międzynarodowym środowisku dużej korporacji. Webfleet jest częścią Bridgestone. Jest jednym z wiodących światowych dostawców rozwiązań telematycznych. Dostarczanie usług wysokiej jakości, zielona misja i wartości w połączeniu z ciągłą innowacyjnością, nieustającym podnoszeniem jakości i niezawodności oraz zdefiniowane, jasno określone i etyczne procesy budowane dzięki transparentnej polityce, a także otwartej i uczciwej komunikacji sprawiły, że cieszę się że jestem częścią tej rodziny” – podsumowuje Marta.
Zapytana o radę dla osób, które chciałyby dołączyć do firmy, która jest liderem w branży telematycznej, Marta odpowiada: „Jeśli jesteś osobą kreatywną i masz otwarty umysł, a nowe technologie to dla Ciebie środowisko naturalne, w którym poruszasz się jak ryba w wodzie to nie czekaj. Skontaktuj się z nami i rozwijaj się. Odkrywaj swoje pasje. Twórz swoją historię, która może stać się częścią naszej wspólnej, ciekawej historii”.
Tomasz Matuszewski – Technical Support Specialist
„W Webfleet zacząłem pracować 24 lata temu, w roku 2000. Pierwszą firmą, która mnie zatrudniła była firma AutoGuard, a następnie w wyniku fuzji przeszliśmy do firmy Finder, którą w 2015 roku kupiła firma TomTom, a w 2019 roku przejęła firma Bridgestone” – mówi Tomasz.
Na pytanie, co sprawia, że jest w Webfleet już 24 lata opowiada: „Firma jest przede wszystkim bardzo innowacyjna. Regularnie wprowadza na rynek nowe, kompleksowe rozwiązania, które cieszą się zaufaniem wielu firm na całym świecie. Dla nas, jako dla pracowników bardzo ważne jest to, że firma jest stabilna. Daje nam to poczucie bezpieczeństwa oraz wiele możliwości rozwoju. W Webfleet każdy może być sobą, każdy jest równy i traktowany z szacunkiem. Jakiekolwiek zachowania dyskryminujące są niedopuszczalne. Firma stawia również na rozwój, szkolenia pracowników oraz doskonalenie ich talentów i umiejętności. Webfleet docenia swoich pracowników. Ja doświadczyłem tego w 2023 roku, kiedy zostałem awansowany do grona ekspertów produktowych, co jest ukoronowaniem mojej wieloletniej pracy w tej firmie”.
Jaka jest rada Tomasza dla dopiero rozpoczynających swoją przygodę pracowników Webfleet? „Młodzi ludzie, którzy tu przychodzą nie powinni bać się zadawać pytań, rozmawiać na różnego rodzaju tematy. Każdy z nas, który pracuje w tej firmie już tyle lat jest w stanie takim osobom pomóc i chętnie podzieli się swoim doświadczeniem”.
Co jeszcze Tomasz ma do powiedzenia na temat pracy w Webfleet?
Dziękujemy za wspólne 25 lat!
Dziękujemy naszym Pracownikom, Klientom, Partnerom oraz wszystkim osobom, które przyczyniły się do sukcesu Webfleet na przestrzeni tych lat. Wasze zaangażowanie, wsparcie i zaufanie były fundamentem naszego rozwoju. Dziękujemy za to, że jesteście częścią naszej historii i czekamy z niecierpliwością na kolejne lata wspólnych działań i innowacji. Wierzymy, że z takimi ludźmi możemy osiągnąć wszystko, a te 25 lat to dopiero początek.
