Rok 2022 przyniósł wiele wyzwań dla branży transportowej. Wybuch wojny, odpływ kierowców z Ukrainy powodujący lukę kadrową, trudności gospodarcze, wzrost cen paliw, rosnąca inflacja – wszystkie te czynniki przyczyniły się do wzrostu presji płacowej w gospodarce. Jak te zjawiska wpłynęły na rynek pracy w branży TSL?
Polski Instytut Transportu Drogowego opublikował 6 edycję raportu „Zarobki kierowców zawodowych w Polsce. Rynek pracy w branży TSL”. Raport powstał pod patronatem Webfleet i zawiera pełną analizę przygotowaną na podstawie badań ankietowych – 830 kierowców i 200 pracodawców.
„Webfleet już trzeci rok z rzędu objął patronat and ‘Raportem o zarobkach kierowców’ i trzeba przyznać, że za każdym razem odkrywamy w nim nowe, ciekawe wnioski dla nas jako firmy nie tylko wspierającej przewoźników w zarządzaniu flotą, ale także naszych końcowych użytkowników – kierowców, w wykonywaniu ich codziennych obowiązków” – mówi Agnieszka Szwaj, Marketing Manager Poland & EE, Webfleet.
Wpływ Pakietu Mobilności na zarobki kierowców
Tegoroczna edycja raportu jest wyjątkowa z tego względu, że po raz pierwszy uwzględnia wpływ rewolucyjnych zmian wywołanych regulacjami o czasie pracy i rozliczaniu kierowców zawartymi w Pakiecie Mobilności, które wzbudzały wiele emocji i obaw w całej branży. Bezpośrednią konsekwencją nowych przepisów jest wzrost wynagrodzeń kierowców, który jak pokazują wyniki raportu, odnotowali nie tylko jeżdżący na trasach międzynarodowych, ale także na trasach lokalnych. Według danych, średnia pensja netto kierowców wzrosła o 21,6% w stosunku do roku poprzedniego. Dodatkowo w związku z pogłębiającym się niedoborem pracowników, wydaje się, że pracodawcy zaczęli bardziej dbać o tych, których mają już na pokładzie, co widać chociażby we wzroście płac idącym w parze ze stażem pracy u danego przewoźnika.
Nowe technologie telematyczne wsparciem dla kierowców
Około 72% kierowców zadeklarowało, że wykorzystuje nowe technologie w codziennej pracy. Wśród najpopularniejszych rozwiązań technologicznych prym wiedzie telematyka w postaci monitoringu GPS i lokalizacji pojazdów – około 23%. Ponadto, w czołówce znalazły się urządzenia nawigacyjne dedykowane dla pojazdów ciężarowych oraz systemy rozpoznawania przeszkód na trasie, odpowiednio około 22% i 17%.
„Bardzo nas cieszy rosnący stopień wykorzystania nowych technologii przez kierowców, gdyż to właśnie narzędzia cyfrowe mają usprawniać ich pracę, zwiększać ich wydajność, bezpieczeństwo i eliminować stres. A to właśnie te czynniki mają decydujący wpływ na poziom satysfakcji z wykonywanej pracy, jak i wizerunek samego zawodu kierowcy” – dodaje Agnieszka Szwaj.
Telematyka i systemy do zarządzania flotą oferują duże wsparcie. Warto wspomnieć chociażby o rozwiązaniach z zakresu telematyki wideo (inteligentne wideorejestratory), które umożliwiają lepsze szkolenie kierowców, ostrzegają o niebezpiecznych zdarzeniach drogowych, chronią kierowców przed fałszywymi oskarżeniami, a przede wszystkim zwiększają ich bezpieczeństwo.
Bardzo dynamicznie postępuje także automatyzacja i cyfryzacja procesów ‘okołotransportowych’, które przenoszą się do aplikacji mobilnych. Już teraz kierowcy mogą znacznie usprawnić kontrole pojazdów i przesyłanie list kontrolnych za pomocą takich aplikacji jak Webfleet Vehicle Check, a za pośrednictwem Work App korzystać z nawigacji oraz wydajnie zarządzać swoimi codziennymi zadaniami z dowolnego urządzenia mobilnego. Kierowcy mogą łatwo zobaczyć nadchodzące zlecenia i automatycznie udostępniać dane dyspozytorowi, komunikować się z biurem, dostarczać dokładnych informacji o czasie przybycia (ETA), rejestrować godziny pracy oraz przejazdy służbowe i prywatne. Wszystko w jednej aplikacji, na jednym terminalu.
„Powołując się na dane z zeszłorocznego badania zrealizowanego wspólnie z PITD ‘Mobility 2032: czy jesteś gotowy?’ trzeba być gotowym na to, że proces digitalizacji będzie dalej postępować. Aż 58% przewoźników chce automatyzować procesy, blisko 43% zamierza eliminować ‘papierkowe’ zadania i będzie cyfryzować obieg dokumentów, a ponad 50% widzi istotne korzyści w integracji z giełdami i platformami transportowymi. Pociągać to będzie za sobą konkretne zmiany w sposobie wykonywania pracy kierowców, którzy będą musieli nauczyć się obsługi nowych narzędzi. W tym obszarze mamy wiele do zrobienia, zarówno my, jako producenci i dostawcy nowych rozwiązań, jak i pracodawcy, którzy powinni bardziej aktywnie włączyć się w edukację i rozwój swoich pracowników. Sami kierowcy są otwarci na takie rozwiązania i wręcz oczekują od pracodawców, że będą finansować kursy doszkalające (blisko 12 % wskazań w raporcie)” – mówi Agnieszka Szwaj.
Czy kierowcy lubią swoją pracę?
Praca kierowcy jest wymagająca. Spędzają oni wiele godzin poza domem, w innych krajach, narażeni na różne niebezpieczeństwa, zarówno na postoju, jak i na drodze. Mimo tych wyzwań, badania wykazują, że aż 80% kierowców jest zadowolonych z wykonywanej pracy. W porównaniu do ubiegłorocznego raportu, poziom satysfakcji wzrósł o 8%. Kierowcy w swojej pracy doceniają możliwości poznawania nowych miejsc, elastyczne godziny pracy oraz benefity, choć są one najmniej satysfakcjonującym aspektem. Największym wyzwaniem dla kierowców jest jednak rozłąka z bliskimi.
Ile zatem zarabia statystycznie kierowca zawodowy w Polsce?
Zapraszamy do odsłuchania podcastu na ten temat. W rozmowie z Marcinem Tomkowiakiem, redaktorem Mediów Logistyka, Agnieszka Szwaj, Regional Marketing Manager, Poland & EE, Webfleet oraz Justyna Świeboda, prezes Polskiego Instytutu Transportu Drogowego odpowiadają o wnioskach z raportu oraz trendach na rynku pracy kierowców.
Kierowcy zawodowi – podsumowanie
Specyfika, znaczenie i wizerunek zawodu kierowcy zawodowego znajduje się obecnie w procesie transformacji, ale głęboko wierzymy, że jest to proces zmiany na lepsze, a nowe technologie i telematyka w szczególności będą je wspierać. Jeśli zastanawiasz się nad wdrożeniem nowoczesnych narzędzi, które pomogą Ci zwiększyć bezpieczeństwo i wydajność Twojej floty poproś o bezpłatną konsultację. Skontaktujemy się z Tobą i wspólnie wybierzemy rozwiązania, które będą odpowiednie dla Twojej firmy.
